Wir bei bpv GRIGORESCU sind ein sehr freundliches und hilfsbereites Team und sind daher bestrebt unsere neuen Kollegen entsprechend einzuführen. Zu diesem Zweck haben wir das "Angesl"-Programm entwickelt, ein Hilfsprogramm welches Absolventen und Trainees gewidmet ist.

Wenn Sie ihre Arbeit bei uns beginnen, werden Sie einem "Angel" unter unseren älteren Rechtsanwälten zugewiesen, dessen Hauptaufgabe es ist, Sie durch die Grundlagen unserer Arbeitsprozesse, Unternehmenskultur und Erwartungen zu führen. Es ist sowohl Ihre Verantwortung als auch die des "Angels" sicherzustellen, dass Sie unseren Kundenansatz und unsere Qualitätsstandards verstehen und einhalten. Um das zu erreichen, trainieren wir unsere "Angels" in organisationellem Betreuen und geben ihnen entsprechenden Mittel an die Hand, so dass sie echte Mentoren für ihre Schützlinge werden.

Das Programm beinhaltet auch einen Unterhaltungsteil: zum Beispiel bekommen die "Angel" ein Budget zugewiesen, um mit ihren Schützlingen einmal im Monat auszugehen.

Wir legen großen Wert auf die Integration neuen Personals in unser Team, sowie auf das Engagement unseres Teams für unsere Werte und Ziele. In der Fortsetzung ist die Arbeit der "Angel" ein Teil ihrer formellen Beurteilung. Zur gleichen Zeit erwarten wir , dass die Schützlinge später auch "Angel" werden, und deshalb werden gründliche Einstellung und Initiative in diesem Zusammenhang belohnt, wie es allgemein innerhalb unseres Unternehmens üblich ist.