Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative („OUG 32/2026”), dispozițiile titlului I ale OUG 32/2026, precum și cele referitoare la obținerea și prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă în baza unei cereri unice introduse în platforma electronică WorkinRomania.gov.ro („Platforma electronică”) au fost aplicabile, până la data de 7 august 2026, exclusiv pentru derularea procedurilor de înregistrare a angajatorilor străinilor și a procedurilor de autorizare a agențiilor de plasare a străinilor, precum şi pentru testarea funcționalității Platformei electronice.
În acest context, la începutul lunii august 2026, au intrat în vigoare o serie de acte normative referitoare la accesul străinilor pe piața muncii din România, după cum urmează:
1. Platforma WorkinRomania.gov.ro - funcționalități și măsuri tehnice și organizatorice de utilizare
Potrivit unui comunicat al Ministerului Afacerilor Interne („MAI”) din data de 6 august 2026, Platforma electronică, implementată în cadrul hub-ului de servicii al MAI, a devenit operațională începând cu aceeași dată.
Totodată, în data de 7 august 2026 a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 602/2026 pentru stabilirea categoriilor de date, a măsurilor tehnice şi organizatorice de securitate a datelor prelucrate în cadrul Platformei electronice, precum şi a evidențelor informatice deținute de instituțiile publice care se interconectează cu Platforma electronică („HG 602/2026”).
Prin HG 602/2026 au fost stabilite categoriile de date, măsurile organizatorice și tehnice necesare organizării, funcționării și utilizării Platformei electronice, precum și modalitatea de cooperare între instituțiile și autoritățile implicate în operaționalizarea și utilizarea acesteia.
Din punct de vedere arhitectural, Platforma electronică este structurată în două componente distincte:
- componenta publică, accesibilă prin internet la adresa "WorkinRomania.gov.ro", dedicată punerii la dispoziția persoanelor fizice, angajatorilor și agențiilor de plasare a străinilor a informațiilor publice și a serviciilor electronice potrivit OUG 32/2026 și
- componenta internă, expusă prin Rețeaua de comunicații voce-date (RCVD) a Ministerului Afacerilor Interne și prin rețeaua de comunicații Extranet STS, dedicată personalului din cadrul instituțiilor și autorităților publice, care procesează direct cererile depuse, potrivit OUG 32/2026 sau Ordonanței de urgență a Guvernului nr.194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare, prin componenta publică.
HG 602/2026 reglementează, printre altele, pașii de urmat în vederea înregistrării/autorizării angajatorilor, depunerii cererilor unice pentru acordarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă sau pentru încărcarea ofertelor ferme de locuri de muncă.
Prin intermediul Platformei electronice vor putea fi efectuate o serie de acțiuni, dintre care amintim următoarele:
- înregistrarea și autorizarea angajatorilor;
- autorizarea și prelungirea autorizațiilor agențiilor de plasare a străinilor;
- depunerea și soluționarea cererilor unice pentru acordarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă și pentru prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă, în cazurile prevăzute de lege;
- încărcarea ofertelor de locuri de muncă și a documentelor necesare desfășurării activității agențiilor de plasare;
- transmiterea sesizărilor și propunerilor formulate în aplicarea legislației privind accesul străinilor pe piața muncii.
Platforma electronică se interconectează, printre altele, cu Registrul naţional de evidenţă a persoanelor, evidențele informatice ale Inspectoratului General pentru Imigrări, evidența informatică a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă, evidențele informatice ale Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, Registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE, și sistemele informatice ale Ministerului Finanțelor.
2. Lista ocupațiilor deficitare a fost aprobată
În data de 6 august 2026, a intrat în vigoare Ordinul Ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare („Lista ocupațiilor deficitare”) prevăzută la art. 1 alin. (2) din OUG 32/2026.
Lista ocupațiilor deficitare include 289 de ocupații din cuprinsul Clasificării ocupațiilor din România (COR), dintre care amintim cu titlu de exemplu următoarele:
- agent comercial – cod COR 332401
- agent curier – cod COR 432333
- conducător auto transport rutier de mărfuri – cod COR 833201
- confecţioner izolaţii la conductori electrici – cod COR 812219
- electrician în construcţii civile şi industriale – cod COR 741110
- referent comerţ exterior – cod COR 333911
Lista ocupațiilor deficitare va fi actualizată semestrial sau ori de câte ori este nevoie, în condițiile stabilite prin Ordinul Ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 987/2026 privind aprobarea Metodologiei de elaborare și actualizare a Listei ocupațiilor deficitare prevăzute la art. 1 alin. (4) din OUG 32/2026.
